『えひめ子育て応援企業』

　平成29年度、当法人が『えひめ子育て応援企業』へ認証されました。

■ えひめ子育て応援企業　（累計588社　2017年8月現在）
1. 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業行動計画を策定し、都道府県労働局に届けた　　後、当該計画の実行に着手していること。
2. 行動計画には『雇用環境の整備に関する事項』を1つ以上含めること。
3. 常時雇用する労働者の数が100人を超える場合は、前号の『雇用環境の整備に関する事項』に次のいずれか内容を盛り込むこと。
　・男性の育児休業取得推進に関する項目
　・数値目標の入った項目
　・法律基準を上回る項目
4. 都道府県労働局に届け出た行動計画（過去に認証を受けた申請者の場合は、当該認証に係る行動計画の実行状況を含む。）について、公表及び労働者への周知を適切に行っていること。
5. 育児・介護休業法の基準を満たす育児休業制度、育児のための所定外労働時間の
短縮措置及び子の看護休暇制度を設けていること。
6. 過去3年間において関係法令に違反する重大な事実がないこと

詳細は愛媛県庁のHP等に記載されています。
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